人事处针对20级班主任教学能力薄弱环节，在近一个月内累计组织开展15场次32课时的专题培训，并在2023年6月8日至6月16日期间进行了最后四场专题培训。培训以理论学习为主轴，结合实践推动教学能力提升，有效促进教师专业发展和终身学习。

教师信息素养是教师教学能力的重要支撑力量，是直接面向教学实践的，除了具备一般性信息素养的内涵外，又具有教师职业的专业性和特殊性。人事处邀请四川城市职业学院信息技术学院信息安全技术应用专业负责人张翔副教授进行课件制作的专题授课。张翔副教授从“什么是‘好’的PPT””PPT中如何搭配色彩”“经验建议”三个方面展开，将多年来的教学实践经验融入课程中，帮助参训教师提升运用信息技术辅助教学能力。而后，人事处组织协调顾丹、任娇、冷鸿彬、吴紫玉四位评委对参训教师课件制作的内容、排版等进行评分并给予点评。

为切实增强教师对授课环节的把握情况，四川城市职业学院副院长林琳教授带来题为《基于AI技术的CMOS全景仿真单元》的课程，以现代信息技术辅助教学场景为线索，展示教学的全过程和关键环节，帮助参训教师更好地把握课堂内容和目标，做到重点突出，高效教学。次日，人事处邀请林琳、任娇、陶丽、吴紫玉四位评委对参训教师说课的“说教材”“说教法”“说学法”“说教学过程”“说课技艺”五个方面进行针对性点评。

后期，人事处将组织班主任进行微格教学，形成完整个人培训档案。且将根据培训的出勤率、作业完成质量、课程展示等进行分数评定，对排名靠前的参训教师进行评奖评优。（人事处 李健）